Dita Přikrylová: „Ženy musí ukázat, že nejsou jen věšákem na šaty, ale mají něco v hlavě!“

14525039_10202186653105743_3551730816077601126_o

Ve volném čase Ditu Přikrylovou uvidíte nejspíš na kiteboardu nebo wakeboard. Kromě sportu se zabývá především Informační technologií (IT). Před třemi roky založila organizaci CZECHITAS, která pořádá kurzy z oblasti IT pro ženy.  Digitální žena, která se v říjnu objevila ve Forbes mezi 75 úspěšnými ženami v České republice.

 

13641094_10201922196454492_4130760311778530675_o
Vystudovala magisterské studium na Fakultě informatiky a inženýra na Ekonomicko-správní fakultě na Masarykově univerzitě v Brně. Nyní žije v Praze. ,,Miluji kiteboarding – cestování s kitem i bez něj. Wakeboarding je pro mě dobrý trénink, když nefouká. Stejně tak lezení, běh, jakýkoliv sport na sněhu a downhill biking. Ve všední dny, když nevím kde mi hlava stojí, praktikuji jógu a čtu.“ 

 

Projekt Czechitas jsi založila před 3 roky. Jak vlastně vznikla vůbec myšlenka pořádat kurzy po ženy z oblasti IT?

Úplnou náhodou. Poslední prázdniny, po vysoké škole, jsme s kamarády ze sdíleného bydlení (coworking Techsquat), Pavlou Grombiříkovou – zakladatelka taneční školy Swingwings a s klukama z Redhatu uspořádali víkendový kurz programování webových aplikací v Ruby on Rails. Jen tak, pro naše kamarády. A právě tam vznikla myšlenka vzdělávacích kurzů, komunity žen se zájmem o vzdělání a práci v IT – CZECHITAS. Sama mám vystudované IT a vím, jaké zvláštní to je, být ženou v IT.

Jak bys zhodnotila 3 roky působení Czechitas a kam se, za tu dobu, posunulo vnímání IT jako práce pro ženy?

Czechitas je dneska firma, sociální podnik, samostatná neziskovka, ale taky komnunita lidí, kteří posunuli vnímání žen v IT v ČR někam jinam. Firmy nás oslovují se zájmem o naše absolventky a ženy při hledání kvalifikace. Ženy začínají vnímat potřebu zvyšování jejich technických dovedností, bez ohledu na zaměření jejich práce. Vnímají u nás naději na změnu. Společnost, jako celek, má k odstranění stereotypů v práci žen v IT ještě dlouhou cestu. I muži :)

 

14940083_10202329963008401_4910899503368145713_o

 

Některé zajímavé projekty při prvním neúspěchu zanikají. Jaké byli vaše první neúspěchy a jakým způsobem jste s nimi bojovali?

Neúspěch není prohra, je to dokonce nutná fáze před samotným úspěchem. Učíme se z chyb. Nikdy jsme neudělali žádnou fatální, ale spoustu drobných. Neuměli jsme dobře ohodnotit naši práci, neuměli jsme říkat „ne“ na příležitosti, které nás nikam neposunovali. Výsledkem nebyl zánik projektu, ale spíš vyčerpání pracovních a mentálních sil. Tak to v neziskovém sektoru chodí bohužel. Víc srdcařiny než rozumu. Pracujeme na tom.

Kdo jsou hlavně tvoje účastnice kurzu a proč si myslíš, že v IT je tak málo žen?

Účastnice kurzů pro ženy jsou dívky na středních školách, které se teprve rozhodují o své kariéře, studentky na vysokých školách, pracující ženy i ženy na mateřské nebo i s dospělými dětmi. A proč je žen v IT málo? Kvůli výchově a vzdělávání, které nesměruje ženy do IT, absenci vzorů, které není možné následovat, stereotypům ve společnosti, které vykreslují IT jako mužskou doménu, zkreslení informací a příležitostí v IT, ale hlavně a především kvůli nedostatku sebevědomí žen.

 

15392978_1319859588045929_3840081815643776061_o

 

Není to dáno tím, že je IT vnímáno spíše jako mužské prostředí a ženy se bojí v něm prosadit?

Bojí. Není jednoduché vystoupit před skupinu mužů, obhájit si svůj názor. Ženy musí ukázat, že nejsou jen věšákem na šaty, ale mají něco v hlavě. Navíc, ženy se bojí chyb, dají na okolní názor a hlavně si tolik nevěří, jsou k sobě velice kritické. Takže ve výsledku, být žena v IT fakt chce „koule“.

Kolika ženám jsi už dnes pomohla najít uplatnění v IT firmě, a máš nějaký příběh, na který dodnes ráda vzpomínáš?

To se těžko počítá. Absolventek kurzů je víc než 5 tisíc, úplné změny zaměstnání jsou v desítkách, kromě lektorů i díky Monči Malátkové, která u nás buduje proces kariérního rozvoje a uplatňování ve firmách. Nejradši vzpomínám na Zuzku Dostálovou. Studovala sociální vědy, když přišla na RoR kurz. Pak začala studovat IT, přidala se k nám, ale hlavně získala práci jako junior vývojář a dneska dělá funkcionální programování v menší firmě. Zajímá ji machinelearning a herní vývoj. Úžasná změna. Zuzka u nás vede celou sekci kurzů tvorby webu.

 

14705667_1249377641760791_7395493269920326081_n
Czechitas

 

Kam plánuješ Czechitas posunout dál?

Chci, aby Czechitas byla opravdová komunita lidí se zájmem o vzdělávání v IT. A nemusí to být vzdělávání žen, ale jakékoliv skupiny, která dříve nebyla nebo není vnímaná jako perspektivní talent pool pro IT firmy. Můžeme učit děti, uprchlíky, horníky, seniory, lidi z úřadu práce, lidi bez zaměstnání. Stejně tak se můžeme rozšířit do celé ČR a dál, pak jít do hloubky a formátu vzdělávání. Můžeme nabízet komplexnější rekvalifikační kurzy a mentoringové programy.

Máš za závěr citát nebo myšlenku, kterou chceš předat ostatním ženám?

Můj nejoblíbenější citát je: „Until you spread your wings you won’t find how far you can fly“ A týká se jak sebevědomí žen, tak podnikání nebo osobního života :)